エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/　以下、NEWONE）は、従業員の入社時や事業統合時におけるオンボーディング※1の最適化に特化した「PANAIサーベイ」シリーズに、PMI（Post Merger Integration）サーベイを加えた最新ラインナップを公開いたしました。
また、サービスラインナップ拡充を記念し、先着5社限定で各種PANAIサーベイを無料で体験いただけるトライアルキャンペーンを開始いたしました。
※1：本内容のオンボーディングとは、新しく入社した人が職場にスムーズになじみ、早期から戦力として活躍できるようにサポートする一連のプロセスのことです。

背景
近年、企業における早期離職防止や人材の活躍支援を目的に、入社時のオンボーディング施策への注目が高まっております。
NEWONEでは、新卒入社者やキャリア入社者の職場定着と早期活躍を支援するオンボーディングサーベイ「PANAIサーベイ」を開発・提供してまいりました。
今回、新たにM&A等の企業統合（PMI）時に生じる組織・人材の融合を支援する新サーベイ「PANAI PMIサーベイ」を追加し、企業の多様なオンボーディング課題に対応する全3種類のサーベイラインナップとなりました。


「PANAIサーベイ」とは
PANAIサーベイは、新卒入社やキャリア入社、M&A等の企業統合時における、オンボーディング施策の実施結果や効果をサーベイによって可視化し、オンボーディングプロセスの改善点抽出やメンバーの状態把握をサポートするサーベイツールです。

PANAIサーベイの結果は、以下5つの観点に基づいて分析・改善提案を行います。
- Plan（計画）- オンボーディングプランの検証・改善
- Adjust（適応）- オンボーディング施策の調整
- Navigate（ナビゲート）- 最適なプロセスへのナビゲート
- Assess（評価）- オンボーディング施策への評価
- Integrate（統合）- 社員・組織間のスムーズな統合






サービスラインナップ
現在のPANAIサーベイは、オンボーディング対象に応じた下記3カテゴリをご用意しています。




これらの3カテゴリのPANAIサーベイを活用することで、組織の成長フェーズや採用形態に合わせた柔軟なオンボーディング支援を可能にし、人材の早期戦力化・定着化を支援します。




PANAIサーベイに関する詳細は、当社ホームページにてご確認ください。
PANAIシリーズWebサイト

【先着5社】無料トライアルキャンペーン開始
PANAIシリーズの新ラインナップ公開を記念して、先着5社限定でPANAIサーベイの各シリーズを無料でお試しいただけるトライアルキャンペーンを開始いたしました。
この機会にまずは一度、PANAIサーベイの各サービスをご体感ください。



トライアル利用に関する詳細はこちら

株式会社NEWONE 会社概要
「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、人材育成・組織開発を提供。人的資本経営が企業にとって重要な課題となっている昨今、社員が自発的に仕事にのめり込む、熱中していく状態、好循環なエンゲージメントサイクルで生み出す職場「推せる職場」づくりを通して、Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多数の企業様の支援を実施しています。

＊2022年7月に企業経営者や人事担当者、マネジメント層と接してきた経験をもとに、これからのリーダーに必要なマネジメントのノウハウ本『人的資本の活かしかた』発売
URL：https://www.amazon.co.jp/dp/477621217X

＊2024年6月に共著書にて、企業規模問わず活かすことができる従業員体験づくりのノウハウをまとめた『組織の未来は「従業員体験」で変わる」を発売
URL：https://www.amazon.co.jp/dp/4862763367

・所在地：東京都港区虎ノ門3丁目4－7 虎ノ門36森ビル9階
・設立日：2017年9月1日
・代表者：上林周平
・事業内容：コンサルティング、企業研修・組織開発等
・URL：https://new-one.co.jp/
本件に関する企業様からのお問い合わせ先
https://new-one.co.jp/contact/