未来を選び取るのは、速さではなく、問いと意味。私たちは、生成AIと共に未来を編む存在へ。そのための「4＋1」提言体系、完成。




■背景
生成AIの普及、少子高齢化、価値観の多様化。社会と企業を取り巻く環境は、大きな転換点を迎えています。これまで企業は、「速く、正確に、ミスなく」短期成果を積み重ね、組織の成長を支えてきました。しかし今、私たちは根源的な問いを突きつけられています。
- 誰のために、何を成すのか。
- 生成AIと共に、どのように未来を育むのか。

AIが処理を担う時代において、人間に求められるのは、単なる速さではありません。問いを持ち、意味を紡ぎ、信頼を育てる力です。

この確信のもと、組織行動科学(R)のリクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役甲畑智康）は、「行動」「問い」「構造」「育成」の四領域から提言書を発表し、さらにそれらを統合する第5の提言書「未来共創型ガバナンスへの統合提言」をこの度、リリースしました。これにより、生成AI時代に、人とAIが共に生き、共に育むための「4＋1」提言体系が完成しました。。

■4冊＋統合提言の体系

※ 各提言書は上記リンク先より無料でダウンロードできます。

「4＋1」が開く未来

本提言群は、単なる理論ではありません。私たち一人ひとりが、生成AIと共に生きる時代に、
- 「何を問い、何を育むか」
- 「どの未来を選び取るか」


を自らの手に取り戻すための、具体的な道標です。それぞれの提言は、未来を拓くための「問い」として、次のように語りかけます。
- なぜ速さだけでは信頼を築けないのか？
- 速さを超えて、問いと意味を編めるか？
- 「やったこと」ではなく「伝わったこと」を問えるか？
- 未来を支える行動を、どう育て、どう継承するか？
- 短期成果と未来共創を、どう両立させるか？

この「問いの束」こそが、生成AI時代を共に善く生き、善く活きるための羅針盤となるでしょう。単なる「効率化」でも、単なる「理想論」でもない、持続可能な成長と社会的信頼を両立する企業変革モデルを実現するために。

【本件に関するお問い合わせ】
リクエスト株式会社
Human Capital Development XR HRD(R) Team
E-mail：request@requestgroup.jp



※ リクエスト株式会社は、「Behave：より善くを目的に」を掲げ、国内336,000人の組織で働く人たちの行動データに基づいた組織行動科学(R)を中核ブランドとし、人間の行動と思考を研究開発する5つの機関が連携。これまで930社以上の人的資本開発を支援してきました。
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【会社概要】
社名：リクエスト株式会社
所在地：〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目4番8号 京王フレンテ新宿3丁目4F
代表者：代表取締役 甲畑智康
ブランド基盤：組織行動科学(R)

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