スタートアップの創出・育成・イグジット支援と大企業のグロースハックを手がけるBeyondge株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：野上 隆徳、以下、当社）は、横浜国立大学の学生を対象に、特別講義「バイオ研究者の進学・就職・独立 ― 3つの道を、どう選ぶか ―」を実施しました。本講義では、これから進路を考えるバイオ・ライフサイエンス分野の学生に向けて、当社がスタートアップの創出・育成支援および採用支援を通じて培ってきた知見をもとに、「進学」「就職」「独立（起業）」という3つのキャリアの道をどう捉え、どう選ぶかを実践的に解説しました。講師は、当社代表取締役CEOの野上隆徳と、2026年4月に横浜国立大学先端科学高等研究院（IAS）の客員准教授に就任した清水道浩の2名が務めました。

■ 講義の背景

　バイオ・ライフサイエンス領域では、研究シーズの事業化や大学発スタートアップへの注目が高まり、研究者のキャリアはかつてないほど多様化しています。一方で、進路を考え始めた学生にとって、「進学」「就職」「独立（起業）」のいずれを選ぶかは情報も判断軸も乏しく、悩みの尽きないテーマです。当社は、スタートアップの創出から資金調達・成長支援、そして人材採用の最前線で多数の起業家・研究者と向き合ってきました。本講義は、その実践知を学生の進路選択に還元することを目的としていました。

■ 講義の概要

　本講義では、研究者が取りうる3つのキャリアの道について、それぞれの特徴・求められる力・リスクとリターンを、当社の支援現場の事例を交えて整理しました。
- 進学（アカデミア）：研究を深める道。研究シーズが将来どのように社会実装・事業化されうるかの視点も提示しました。
- 就職（企業）：企業で価値を生む道。採用支援の知見から、研究者が評価される力やキャリアの築き方を解説しました。
- 独立（起業）：自ら事業を立ち上げる道。Beyondge Capitalや「Go Beyond」による起業支援の実例をもとに、研究を事業へと転換するプロセスを共有しました。

いずれの道にも共通する「自分の強みの活かし方」と「意思決定の軸の持ち方」を、学生が自身のキャリアに引き寄せて考えられる構成としました。

■ 講師のプロフィールとコメント

野上 隆徳（Beyondge株式会社 代表取締役CEO）
　野上隆徳は、Beyondge株式会社の代表取締役CEOとして、スタートアップの創出・育成・イグジット支援と大企業のグロースハックを牽引しています。Beyondge Capitalによる出資・成長支援や、採用支援サービス「Go Beyond HR」を通じて、数多くの起業家・経営者の事業立ち上げと組織づくりに伴走してきました。本講義では、起業・経営の最前線から見た「独立（起業）」という道の現実と可能性を伝えました。
コメント
「私たちは数多くのスタートアップや研究者の挑戦に伴走するなかで、進路に正解はなく、自分の強みをどの場で活かすかが鍵だと実感してきました。進学・就職・独立のいずれを選んでも通用する考え方を、起業・採用支援の現場の実例とともにお伝えします。研究を志す皆さんが、自分らしいキャリアを描くきっかけになれば幸いです。」
清水 道浩（横浜国立大学IAS客員准教授／Beyondge株式会社）
　講師を務める清水道浩は、2026年4月1日付で横浜国立大学先端科学高等研究院（IAS）の客員准教授に就任し、研究シーズの事業化推進に取り組んでいます。同大学院工学研究院・福田淳二教授の研究室と連携し、3D細胞培養や再生医療領域の研究シーズを核としたスタートアップの創出をミッションとしています。薬剤師として製薬企業の臨床開発に携わった経験と、Beyondge Capitalを通じたスタートアップ投資・育成の知見を併せ持ち、産学連携による研究成果の社会実装を推進しています。

▼清水道浩の横浜国立大学IAS客員准教授就任に関する詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000116962.html
コメント
「研究者のキャリアに、唯一の正解はありません。大切なのは、それぞれの道の違いを正しく知り、自分の強みと価値観に照らして選び取ることです。私自身、製薬企業での実用化の最前線と、スタートアップの創出・育成の両方を経験してきました。その実感を学生の皆さんと共有し、進路を考える一助になればと考えています。」

■ Beyondgeの起業支援・採用支援について

　当社は「あたらしい世界のその先へ」をビジョンに掲げ、スタートアップの創出・育成・イグジット支援と大企業のグロースハックを強みとするイノベーションスタジオです。事業・採用・投資・M&A・テクノロジーの5領域から、顧客の非連続な成長を支援しています。アクセラレーションキャピタル「Beyondge Capital」では、資金提供に留まらずCXO・アドバイザーとして伴走し、事業計画策定から投資・イグジットまで一貫して支援。スタートアップ向けバリューアッププログラム「Go Beyond」では、5領域を組み合わせた伴走型支援を提供しています。これらの支援を通じて、複数のスタートアップ創出・育成・イグジットの実績を有しており、本講義ではこの実践知を学生の進路選択に活かしました。

■ Beyondgeの起業に関する支援サービス

M&A駆動型の起業支援プログラム「M&Axion」について
　「M&Axion（エムアクション）」は、M&Aによる短期イグジットを前提とした、実践的な起業支援プログラムです。事業アイデアの構想段階から、M&A市場の動向や買い手のニーズを踏まえた事業戦略の立案を支援し、会社の設立・運営から売却（イグジット）までを一気通貫で伴走します。研究シーズの事業化や大学発スタートアップにおいても、M&Aを見据えた短期での成長・イグジットという新たな選択肢を提示し、研究者・起業家の挑戦を後押しします。
▼「M&Axion」の詳細はこちら
https://maxion.site/
スタートアップ支援プログラム「Go Beyond」について
　「Go Beyond」は、当社が提供するスタートアップ向けバリューアッププログラムです。資金提供にとどまらず、事業・採用・投資・M&A・テクノロジーの5領域を組み合わせた伴走型支援により、スタートアップの非連続な成長を実現します。
アクセラレーションキャピタル「Beyondge Capital」について
　「Beyondge Capital」は、アクセラレーションキャピタルとしてスタートアップの成長に直結する支援を提供しています。資金提供に留まらず、CXO・アドバイザーとして伴走し、事業計画策定から投資、イグジットまで一貫してスタートアップの成長をサポートします。柔軟な投資スキームと共に、共に成長していく姿勢で、オープンイノベーション型の成長支援を実現します。

▼「Beyondge Capital」の詳細はこちら
https://www.beyondge.com/column/beyondge-capital
■ 採用チーム立ち上げ支援「Go Beyond HR」について
　「Go Beyond HR」は、「Go Beyond」の一環として、スタートアップの採用チームをゼロから立ち上げ、仕組み化・内製化まで伴走する採用支援サービスです。候補者体験（採用CX）を起点に、採用戦略の立案・採用ブランディング・ダイレクトソーシングや転職エージェントの活用・各種採用ツールの選定・KPI可視化・改善までを一気通貫で推進します。実務を動かしながら採用プロセスとチームを同時に立ち上げる“並走”アプローチにより、短期の成果と長期の再現性を両立し、再現性のある採用体制の構築を支援します。

▼「Go Beyond HR」のサービス詳細はこちら
https://www.beyondge.com/column/go-beyond-hr
▼採用支援サービスサイト
https://rpo.beyondge.com/

■ Beyondge株式会社について

　Beyondge株式会社は、「あたらしい世界のその先へ」をビジョンに掲げ、スタートアップの創出・育成・イグジット支援と、大企業のグロースハックを強みとするイノベーションスタジオです。事業、採用、投資、M&A、テクノロジーの5つの領域から、顧客の変化を促し、非連続な成長を実現することに挑戦しています。
会社名：Beyondge株式会社（読み｜ビヨンジ）
代表者：代表取締役CEO　野上 隆徳
所在地：東京都渋谷区渋谷1-1-3 アミーホール
設立：2022年8月
事業内容：スタートアップの創出・育成及び大企業のグロースハック
URL：https://www.beyondge.com/